Conte qual vaga você quer
Informe o cargo e o seu nível. O entrevistador adapta cada pergunta à sua realidade.
Ensaie a entrevista.
Chegue confiante.
Conquiste a vaga.
A G2W coloca você frente a frente com um entrevistador que conversa por voz, faz as perguntas certas para o seu cargo e entrega uma nota detalhada no final. Treine quantas vezes precisar, até a resposta sair natural.
Nota de 0 a 10
em 5 critérios
Conversa por voz,
como na vida real
Treine nos formatos que os recrutadores usam:
Método STARPerguntas comportamentais
Cases de consultoriaEntrevista por competências
Como funciona
Do nervosismo à confiança em três passos
Responda em voz alta
Você fala, ele escuta e reage. Sem formulário, sem roteiro decorado, do jeito que acontece numa entrevista de verdade.
Receba sua nota e o próximo passo
No final você vê o que funcionou, o que ajustar e qual treino fazer em seguida.
Modos de treino
Dois jeitos de treinar
Entrevista comportamental
Cinco perguntas sobre a sua trajetória, seus desafios e seus resultados. Se a resposta ficar vaga, o entrevistador aprofunda, como um recrutador faria.
- Método STAR na prática
- Perguntas adaptadas ao seu cargo
- Nota para cada resposta
Resolução de case
Um problema de negócio para você investigar. Os dados só aparecem quando você pergunta, e no final você confere a solução que o entrevistador tinha em mente.
- Estruture o seu raciocínio
- Peça os dados certos
- Compare com o gabarito
Seu feedback
Feedback que mostra o caminho
Cada treino gera uma nota de 0 a 10 em cinco critérios, com comentários sobre o que você realmente disse. Tudo fica salvo no seu histórico, então dá para ver a sua evolução de uma semana para a outra.
- Nota geral e por critério
- Comentário em cada resposta
- Histórico com todos os seus treinos
Sua próxima entrevista pode ser a decisiva.
Chegue preparado. Leva menos de um minuto para criar a conta e você só precisa de um microfone.
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